Buku "Struktur dan Perilaku Organisasi" adalah panduan komprehensif yang membawa pembaca ke dalam dunia yang kompleks dan menarik dari organisasi. Buku ini memberikan wawasan mendalam tentang dua aspek penting yang membentuk jati diri setiap organisasi: struktur dan perilaku.

Dalam Bab I, pembaca akan dibawa ke dalam konsep dasar organisasi, memahami pengertian organisasi, tujuan, dan pengertian struktur organisasi. Pembaca akan belajar mengapa struktur organisasi sangat penting dalam konteks keberhasilan suatu entitas dan bagaimana merancang struktur organisasi yang efektif.

Bab II menjelaskan konsep perilaku organisasi. Pembaca akan memahami berbagai dimensi teori organisasi dan perbedaan antara perilaku organisasi dengan perilaku individu dalam organisasi. Buku ini juga menjelaskan perbedaan ilmu perilaku organisasi dengan ilmu perilaku lainnya.

Bab-bab berikutnya menyelami dasar-dasar perilaku organisasi, mulai dari karakteristik individu dalam organisasi (Bab III) hingga perilaku kelompok (Bab IV). Pembaca akan memahami jenis-jenis kelompok, ciri-ciri kelompok, dan bagaimana kelompok berkembang dalam suatu organisasi.

Buku ini juga membahas topik yang relevan dalam dunia global, seperti pengelolaan perusahaan global (Bab V) dan budaya organisasi (Bab VI). Pembaca akan memahami cara memahami perbedaan budaya dalam organisasi dan bagaimana mengelola perusahaan internasional dengan baik.

Bab VII menjelaskan budaya organisasi lintas negara, dengan penekanan khusus pada bisnis di Korea Selatan. Pembaca akan memahami bagaimana budaya Korea Selatan memengaruhi dunia bisnis.

Topik penting seperti tim kerja (Bab VIII), kepemimpinan (Bab IX), motivasi (Bab X), konflik kerja (Bab XI), kekuasaan politik (Bab XII), loyalitas karyawan (Bab XIII), dan komunikasi (Bab XIV) juga dibahas dengan detail. Buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana manajer dapat mengelola tim yang efektif, memahami perbedaan antara manajer dan pemimpin, dan cara memotivasi karyawan.

Buku "Struktur dan Perilaku Organisasi" adalah sumber daya yang kaya dan informatif untuk siapa pun yang tertarik untuk memahami dunia organisasi. Ini akan membantu pembaca memahami dasar-dasar organisasi, bagaimana struktur memengaruhi kinerja, dan bagaimana perilaku individu dan kelompok membentuk budaya organisasi. Buku ini juga memberikan wawasan tentang pengelolaan perusahaan global dan tantangan lintas budaya dalam organisasi.

Dengan begitu banyak topik yang dibahas, buku ini menjadi panduan yang komprehensif untuk memahami, mengelola, dan berkontribusi dalam dunia organisasi yang kompleks.