MSDM

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis:

Dr. Sri Sundari, SE., MM., MOS., MCE

Dr. Ir. Hikmat Zakky Almubaroq, S.Pd., M.Si., IPU

Editor: Mia Aksara

Mochamad Fatchur Rozi, S.Si., M.Han

ISBN: 978-623-8049-47-9 (PDF)

Cover Design& Layout : Aksara Publications

Penerbit: CV. AKSARA GLOBAL AKADEMIA

No Anggota IKAPI: 418/JBA/2021

Katalog Dalam Terbitan (KDT)

Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia

x + 78 hlm; 15,5 cm x 23 cm

Hak cipta dilindungi Undang-Undang. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh isi buku ini dalam bentuk apapun, baik secara elektronis maupun mekanis, termasuk tidak terbatas pada memfotokopi, merekam, atau dengan menggunakan sistem penyimpanan lainnya, tanpa seizing tertulis dari penerbit.

IDR : 130 K

SINOPSIS

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai berbagai topik terkait manajemen SDM yang diperlukan dalam organisasi atau perusahaan. Buku ini dirancang sebagai sumber referensi yang dapat digunakan oleh para praktisi, akademisi, dan mahasiswa yang tertarik dengan isu-isu dan praktek terkait manajemen SDM.

Buku ini terdiri dari beberapa bab yang mencakup topik-topik penting seperti perencanaan sumber daya manusia, seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan, penggajian dan manfaat, manajemen kinerja, pengakhiran karyawan, serta isu-isu kontemporer dalam manajemen SDM seperti multikulturalisme di tempat kerja, teknologi dan HR, dan keseimbangan kerja-hidup dan produktivitas.

Setiap bab disajikan dengan penjelasan yang jelas dan ringkas untuk memperkaya pemahaman pembaca. Buku ini juga membahas teori-teori, indikator, faktor, dan strategi yang berkaitan dengan setiap topik.

Dengan adanya buku ini, diharapkan pembaca dapat memahami konsep dan praktek manajemen SDM yang baik, sehingga dapat membantu organisasi mencapai keberhasilan yang berkelanjutan. Buku ini merupakan hasil kerja keras dan kolaborasi para ahli dan praktisi di bidang manajemen SDM yang memiliki pengalaman dan keahlian di bidang mereka masing-masing.

Buku ini dapat menjadi panduan yang berguna bagi para pembaca yang ingin memahami dan menerapkan konsep dan praktek manajemen SDM yang baik dalam organisasi atau perusahaan mereka. Oleh karena itu, buku ini sangat direkomendasikan untuk dibaca oleh para praktisi, akademisi, dan mahasiswa yang tertarik dengan isu-isu dan praktek terkait manajemen SDM.

TENTANG PENULIS

DR. SRI SUNDARI, SE., MM., CIQaR., MOS., MCE

Saat ini penulis berprofesi sebagai Associate Professor di Universitas Pertahanan Indonesia yang sebelumnya menjabat sebagai Wakil Dekan dan Ketua Prodi Ketahanan Energi program Mangister di Universitas Pertahanan RI. Beliau seorang dosen yang sangat antusias dalam mengembangkan ilmu pengetahuan di lingkungannya bekerja. Saat ini beliau memiliki jabatan fungsional Lektor Kepala dengan berbagai prestasi yang diraihnya.

Riwayat Pendidikan Umum:

(1) Diploma Tiga Fakultas Teknik Informatika Komputer Lulus Tahun 1989, (2) Strata Satu Fakultas Ekonomi Tahun 2004, (3) Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Program Pascasarjana Tahun 2006, (4) Pada Tahun 2015 telah selesai Studi Program Doktor Program Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta.

Riwayat Pendidikan Militer: Mendapatkan tanda jasa Satya Lencana 8 tahun, 16 tahun, 24 Tahun dan saat ini penulis berpangkat Brigadir Jendral.

Riwayat Pekerjaan: (1) Markas Besar Angkatan Darat (Mabesad Suad) Jakarta tahun 1991 s.d. 1999, (2) Badan Pembekalan Mabes TNI (Babek TNI) tahun 1999 s.d. 2008, (3) Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kemhan tahun 2008 s.d. 2014, (4) Direktorat Perencanaan Pertahanan Kemhan Tahun 2014, dan (5) Universitas Pertahanan Tahun 2016 sampai sekarang.

Produk Buku yang telah dibuat: (1) Evaluasi Implementasi Kebijakan Kinerja Analis Madya Pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan RI; (2) Hubungan sipil militer; (3) Profesionalisme Kinerja Personel Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementrian Pertahanan dalam mendukung kesadaran Bela Negara; (4) Mengapa NKRI harga mati; 5) Kembalinya Jati Diri TNI; 6) Bahan ajar Fakultas Manajemen Pertahanan Jilid 1; 7) Bahan ajar Fakultas Manajemen Pertahanan Jilid 2; Bunga Rampai Perspektif Studi Pertahanan; Manajemen Strategi. 8) Manajemen Kinerja Pertahanan. 9) Management of Human Resource Development. 10) Manajemen Pengembangan & Pelatihan Sumber Daya Manusia. 11) Manajemen Operasi: Teori, Konsep & Kasus pada Industri Pertahanan di Indonesia. 12) Human Resource Management: Human Resource Practices in Information Technology Industry. Dll.

Penghargaan:

Asia-Africa Award of Excellence 2022, Best Woman Academician dari D.Y Patil University, Pune-India.

Dr. Ir. Hikmat Zakky Almubaroq, S.Pd., M.Si., IPU

Penulis merupakan lulusan Akademi Angkatan Udara 1994. Jabatan saat ini adalah Sesprodi S2 Kelas Internasional Manajemen Pertahanan Fakultas Manajemen Pertahanan Universitas Pertahanan Republik Indonesia. Jabatan sebelumnya sebagai Kepala Sub Direktorat Pengkajian Internasional Lemhannas RI. Pernah mendapat kepercayaan untuk menjadi anggota Tim Kajian Dewan Pertimbangan Presiden RI berdasarkan surat Keputusan Dewan Pertimbangan Presiden RI Nomor 01 Tahun 2018 tanggal 30 April 2018.

Beberapa penugasan yang telah dilaksanakan; Cakra Wahana Paksa (AUSTRALIA), Technical Representative (TECREP) SA-330 PUMA Helicopter Aircraft (PERANCIS), Logistics Symposium Hawaii (AMERIKA), Military Staff of Peace Keeping Operation (LEBANON), Asia Pacific Aerospace (AUSTRALIA), Turbomeca (PERANCIS), sekolah setingkat Lemhannas yaitu Executive Development Programme (EDP 2016) di Brunei Darussalam. Asean Maritime Security Information Sharing Exercise (AMISISX), Combined Annual Report Meeting Indonesia-Singapore High Level Committee (CARM INDOSIN HLC), Brunei-Indonesia High Level Committee (BRUNESIA HLC), Phillipines-Indonesia Military Cooperation (PHILLINDO MC), ASEAN Chiefs of Defence Forces' Informal Meeting (ACDFIM), ASEAN Defence Senior Official Meeting (ADSOM), High Level Committee Malaysia-Indonesia (HLC MALINDO), Asean Military Intelligence Informal Meeting (AMIIM), Asean Military Operations Informal Meeting (AMOIM), Building Integrity for Senior Leader di U.K. Inggris.

Beberapa kali sebagai Ketua, sekretaris, maupun sebagai Steering Commitee dan Organizing Committee dalam berbagai forum nasional maupun internasional diantaranya adalah; Jakarta Geopolitical Forum 2018, 2019, dan 2020, Making Indonesia 4.0., Scenario Planning Indonesia 2045 dan sebagainya. Dia juga beberapa kali diminta sebagai pembicara tunggal berbagai kegiatan seminar di berbagai universitas seperti Telkom University, Mercu Buana University, President Universirty, Universitas Pendidikan Indonesia, IKIP Siliwangi, dsb.

Buku ini merupakan buku keempat yang telah penulis buat, adapun buku yang sebelumnya telah terbit adalah 1) Buku Kepemimpinan Pendidikan Pasca Adaptasi Kebiasaan Baru dalam Mendukung Ketahanan Nasional (2021), 2) Buku Membangun Generasi Emas Indonesia 2045 melalui Revolusi Pendidikan Mental dan Digital (2022). Besar harapan penulis buku yang telah realist dapat relevan dengan kebutuhan masyarakat, serta penulis mampu terus berkarya menghasilkan berbagai karya tulis selanjutnya yang bermanfaat baik bagi mahasiswa, dosen, praktis serta khalayak luas.