MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis:

Editor:

Mochamad Fatchur Rozi, S.Si., M.Han & Ronald Sianipar 

ISBN: sedang proses

15.5 x 23 cm, xi + 258 hal

Cover & Layout: Mia Aksara

 

Publisher: CV. Aksara Global Akademia

E-mail: aksaraglobal.info@aksaraglobal.info

Website: aksaraglobal.com – aksaraglobal.co.id

INDONESIA

IKAPI member No: 418/JBA/2021

Copy Right @Februari 2023


Harga Rp. 199.000,-

SINOPSIS

Manajemen sumber daya manusia / HRD adalah salah satu bidang manajemen sumber daya manusia yang paling penting yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan yang efektif.

Mengelola pengembangan manusia melibatkan banyak aktivitas, mulai dari mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, manajemen talenta, merencanakan program pelatihan, hingga melakukan dan mengevaluasi program pelatihan. Dalam praktiknya, tujuan manajemen pengembangan sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan, meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan dan membantu organisasi mencapai tujuan jangka panjangnya.

Beberapa aspek penting dalam pembangunan manusia antara lain:

Manajemen pengembangan manusia memainkan peran penting dalam membantu organisasi mencapai kinerja optimal dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Oleh karena itu, manajemen pengembangan sumber daya manusia harus dikelola dengan baik oleh setiap organisasi untuk mendukung tujuan bisnis jangka panjang dan mempertahankan keunggulan kompetitif. 

Buku ini juga membahas tentang bagaimana HRD dapat diterapkan dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, seperti perekrutan, penempatan, pelatihan, pengembangan karyawan, manajemen talenta dan manajemen kinerja.

Beberapa topik yang dibahas dalam buku HRD antara lain:

Buku HRD sangat relevan bagi para profesional sumber daya manusia, manajer, dan pemimpin organisasi yang ingin meningkatkan kualitas dan keterampilan karyawan melalui program HRD yang efektif. Buku ini memberikan gambaran yang jelas dan praktis tentang pengembangan sumber daya manusia dan bagaimana HRD dapat membantu organisasi mencapai tujuan bisnis jangka panjangnya.

TENTANG PENULIS

Dr. Sri Sundari, SE., MM., CIQaR., MOS., MCE

Riwayat Pendidikan Umum:

(1) Diploma Tiga Fakultas Teknik Informatika Komputer Lulus Tahun  1989,  (2) Strata Satu Fakultas Ekonomi Tahun 2004, (3) Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Program Pascasarjana Tahun 2006, (4) Pada Tahun 2015 telah selesai Studi Program Doktor Program Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta.

Riwayat Pendidikan Militer: Mendapatkan tanda jasa Satya Lencana 8 tahun, 16 tahun, 24 Tahun dan sampai saat ini berpangkat Kolonel.

Riwayat Pekerjaan: (1) Markas Besar Angkatan Darat (Mabesad Suad) Jakarta tahun 1991 s.d. 1999, (2) Badan Pembekalan Mabes TNI (Babek TNI) tahun 1999 s.d. 2008, (3) Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kemhan tahun 2008 s.d. 2014, (4) Direktorat Perencanaan Pertahanan Kemhan Tahun 2014, dan (5) Universitas Pertahanan Tahun 2016 sampai sekarang.

Produk Buku yang telah dibuat: (1) Evaluasi Implementasi Kebijakan Kinerja Analis Madya Pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan RI; (2) Hubungan  sipil militer; (3) Profesionalisme Kinerja Personel Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementrian Pertahanan dalam mendukung kesadaran Bela Negara; (4) Mengapa NKRI harga mati; 5) Kembalinya Jati Diri TNI; 6) Bahan ajar Fakultas Manajemen Pertahanan Jilid 1;         7) Bahan ajar Fakultas Manajemen Pertahanan Jilid 2; Bunga Rampai Perspektif Studi Pertahanan; Manajemen Strategi.     8) Manajemen Kinerja Pertahanan. 9) Management of Human Resource Development. 10) Manajemen Pengembangan & Pelatihan Sumber Daya Manusia. 11) Manajemen Operasi: Teori, Konsep & Kasus pada Industri Pertahanan di Indonesia. 12) Human Resource Management: Human Resource Practices in Information Technology Industry.

Dr. Ir. H ikmat Zakky Almubaroq, S.Pd., M.Si., IPU.

Penulis merupakan lulusan Akademi Angkatan Udara 1994. Jabatan saat ini adalah Sesprodi S2 Kelas Internasional Manajemen Pertahanan Fakultas Manajemen Pertahanan Universitas Pertahanan Republik Indonesia. Jabatan sebelumnya sebagai Kepala Sub Direktorat Pengkajian Internasional Lemhannas RI. Pernah mendapat kepercayaan untuk menjadi anggota Tim Kajian Dewan Pertimbangan Presiden RI berdasarkan surat Keputusan Dewan Pertimbangan Presiden RI Nomor 01 Tahun 2018 tanggal 30 April 2018.

Beberapa penugasan yang telah dilaksanakan; Cakra Wahana Paksa (AUSTRALIA), Technical Representative (TECREP) SA-330 PUMA Helicopter Aircraft (PERANCIS), Logistics Symposium Hawaii (AMERIKA),  Military Staff of Peace Keeping Operation (LEBANON), Asia Pacific Aerospace  (AUSTRALIA), Turbomeca (PERANCIS), sekolah setingkat Lemhannas yaitu Executive Development Programme  (EDP 2016) di Brunei Darussalam. Asean Maritime Security Information Sharing Exercise (AMISISX), Combined Annual Report Meeting Indonesia-Singapore High Level Committee (CARM INDOSIN HLC), Brunei-Indonesia High Level Committee (BRUNESIA HLC), Phillipines-Indonesia Military Cooperation (PHILLINDO MC), ASEAN Chiefs of Defence Forces' Informal Meeting (ACDFIM), ASEAN Defence Senior Official Meeting (ADSOM), High Level Committee Malaysia-Indonesia (HLC MALINDO), Asean Military Intelligence Informal Meeting (AMIIM), Asean Military Operations Informal Meeting (AMOIM), Building Integrity for Senior Leader di U.K. Inggris.

Beberapa kali sebagai Ketua, sekretaris, maupun sebagai Steering Commitee dan Organizing Committee dalam berbagai forum nasional maupun internasional diantaranya adalah; Jakarta Geopolitical Forum 2018, 2019, dan 2020, Making Indonesia 4.0., Scenario Planning Indonesia 2045 dan sebagainya. Dia juga beberapa kali diminta sebagai pembicara tunggal  berbagai kegiatan seminar di berbagai universitas seperti Telkom University, Mercu Buana University, President Universirty, Universitas Pendidikan Indonesia, IKIP Siliwangi, dsb.

Buku ini merupakan buku keempat yang telah penulis buat, adapun buku yang sebelumnya telah terbit adalah 1) Buku Kepemimpinan Pendidikan Pasca Adaptasi Kebiasaan Baru dalam Mendukung Ketahanan Nasional (2021), 2) Buku Membangun Generasi Emas Indonesia 2045 melalui Revolusi Pendidikan Mental dan Digital (2022). Besar harapan penulis buku yang telah realist dapat relevan dengan kebutuhan masyarakat, serta penulis mampu terus berkarya menghasilkan berbagai karya tulis selanjutnya yang bermanfaat baik bagi mahasiswa, dosen, praktis serta khalayak luas.