Strategi Manajemen SDM Militer
STRATEGI MANAJEMEN SDM MILITER
Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan Melalui Pelatihan, Kerja Tim, dan Motivasi
Penulis : Dr. Budi Santoso., S.T., S.E., M.M
Editor : Mia Kusmiati, SE., MM., CT., MOS., MCE., MCF
E-ISBN : 978-623-8704-05-7 (PDF)
Ukuran Buku : xi + 120hlm, 18 x 26 cm
Desain Cover & Layout: Aksara Publications
Penerbit:
CV. AKSARA GLOBAL AKADEMIA
No Anggota IKAPI: 414/JBA/2021
Terbitan: @Juli 2024
Harga: Rp. 77.000,-
SINOPSIS
Buku "STRATEGI MANAJEMEN SDM MILITER: Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan Melalui Pelatihan, Kerja Tim, dan Motivasi", mengupas tuntas bagaimana strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) militer dapat diterapkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Penulis melakukan Studi kasus di RSAU Dr. Esnawan Antariksa Jakarta. Melalui pendekatan yang sistematis dan terstruktur, buku ini mengidentifikasi faktor-faktor kunci seperti pelatihan, kerja tim, dan motivasi kerja yang berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kualitas pelayanan kesehatan.
Ditulis berdasarkan penelitian mendalam, buku ini menawarkan panduan praktis bagi manajer dan profesional kesehatan di lingkungan militer untuk mengimplementasikan strategi-strategi yang telah terbukti efektif. Dengan contoh studi kasus nyata dan analisis yang komprehensif, pembaca akan mendapatkan wawasan yang berharga tentang bagaimana memaksimalkan potensi SDM untuk mencapai pelayanan kesehatan yang unggul.
Buku ini dimulai dengan Bab 1 yang membahas pendahuluan. Bab 2 menjelaskan teori dan konsep dasar manajemen sumber daya manusia (SDM) militer, termasuk definisi dan konsep dasar manajemen SDM, penerapannya dalam konteks militer, serta pentingnya aspek pelatihan, kerja tim, dan motivasi dalam meningkatkan kinerja. Bab 3 mendalami pelatihan dan pengembangan SDM militer dengan menguraikan konsep dan teori pelatihan, metode dan teknik pelatihan yang digunakan di militer, serta evaluasi efektivitas pelatihan tersebut. Selanjutnya, Bab 4 fokus pada kerja tim dalam organisasi militer, termasuk definisi, pentingnya kerja tim, dinamika dan struktur tim di militer, serta studi kasus implementasi kerja tim. Bab 5 mengeksplorasi motivasi kerja di lingkungan militer dengan membahas teori dan model motivasi, faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja.
Bab 6 menelaah kualitas pelayanan kesehatan, termasuk definisi dan indikator kualitas pelayanan, evaluasi kualitas di militer, serta peran pelatihan, kerja tim, dan motivasi dalam peningkatan kualitas. Bab 7 menguraikan implementasi strategi manajemen SDM militer, mencakup rencana dan tahapan implementasi, tantangan, solusi, monitoring, dan evaluasi.***
TENTANG PENULIS
Dr. Budi Santoso., S.T., S.E., M.M
Penulis memulai karir militernya sebagai Letnan Dua pada tahun 1995 setelah lulus dari pendidikan militer. Empat tahun kemudian, pada tahun 1999, ia naik pangkat menjadi Letnan Satu sesuai Surat Keputusan Kepala Staf Angkatan Udara (KASAU). Prestasi dan dedikasinya dalam menjalankan tugas militer membawanya meraih pangkat Kapten pada tahun 2002, kemudian Mayor pada tahun 2008, dan Letnan Kolonel pada tahun 2013, dan ia menjadi Kolonel pada tahun 2019.
Penulis memiliki latar belakang pendidikan yang luas dan beragam. Ia menyelesaikan pendidikan dasar dan menengah di Kendal sebelum melanjutkan studi di D3 Radiologi Depkes RI Semarang pada tahun 1993. Tidak berhenti di situ, Dr. Budi menempuh S1 Ekonomi Manajemen di STIE IEU Yogyakarta pada tahun 2005 dan kemudian S1 Teknik Nuklir di UGM Yogyakarta pada tahun 2007. Gelar S2 dalam bidang Manajemen diperoleh dari STIE AUB Surakarta pada tahun 2007, dan akhirnya meraih gelar doktor (S3) dalam Manajemen SDM dari UNJ pada tahun 2019.
Dalam perjalanan karirnya, Dr. Budi juga aktif mengajar di berbagai institusi pendidikan tinggi. Ia pernah mengajar Fisika Medis di STIKES Istara Nusantara Jakarta dari tahun 2009 hingga 2016, serta Manajemen Radiologi di STIKES Guna Bangsa Yogyakarta dari tahun 2017 hingga 2023. Selain itu, ia juga memberikan mata kuliah Pancasila dan Kewarganegaraan di UPN Veteran Yogyakarta, serta Metodologi Penelitian dan Manajemen SDM di Akademi Angkatan Udara Yogyakarta. Sejak tahun 2020, serta Universitas Marsekal Suryadarma Jakarta. Dr. Budi merupakan dosen tetap di Universitas Pertahanan RI Jakarta. Beliau mengajar di Unhan sejak tahun 2023 sampai sekarang, dan mengajar Pascasarjana S3 Prodi Manajemen Islam di UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta pada tahun 2021-2023.
Selain mengajar, Dr. Budi juga sering menjadi narasumber dalam berbagai seminar kebangsaan dan bela negara. Ia pernah berbicara dalam Seminar Wawasan Kebangsaan di Akademi Angkatan Udara pada 22 September 2020 dan dalam seminar kebangsaan bela negara di Universitas PGRI Yogyakarta pada 12 Juli 2021 serta 15 Januari 2024. Dr. Budi selalu menekankan pentingnya menumbuhkan rasa cinta tanah air dan bangsa serta merawat keutuhan NKRI melalui wawasan kebangsaan.
Pengabdian Dr. Budi di dunia militer dan pendidikan mendapatkan penghargaan dari berbagai institusi. Ia menerima Satyalancana Kesetiaan VIII Tahun pada tahun 2003, Satyalancana Kesetiaan XVI Tahun pada tahun 2012, dan Satyalancana Kesetiaan XXIV Tahun pada tahun 2019 dari TNI AU. Selain itu, ia juga dianugerahi Satyalancana Dharma Nusa pada tahun 2017, Satyalancana Dwidya Sista pada tahun 2018, Satyalancana Kebaktian Sosial pada tahun 2002 dari Kementerian Kesehatan, serta Bintang Swabuana Paksa Narariya pada tahun 2020 dari pemerintah Indonesia.***